2021年人力資源管理軟件

   　黑龍江千二科技有限公司來給您介紹一下數字轉型已經成為企業發展的必由之路。一款高效的人力資源管理軟件可以幫助企業降低成本，提高效率，加快數字化進程。

　　為了幫助各大企業更準確地選擇人力資源管理軟件，少走彎路，我與100名高級人力資源合作伙伴結合各行業和不同類型企業的需求，試用市場上高評價的人力資源管理軟件，完成評估。最后，5款人力資源管理軟件脫穎而出，形成2021年人力資源管理軟件排名榜，希望能為企業軟件選擇提供實質性幫助。

　　一是功能全。

　　集成hrSaa S和人才管理平臺，功能涵蓋人力資源管理的6個模塊，包括組織人事、考勤、薪酬計算、靈活性能、報表決策、智能招聘、在線培訓、OA審批等，數據貫穿于員工選擇育留的全過程，數據不需要導入導出，管理過程不需要切換系統，一個平臺完成了人力資源全過程的閉環。 

　　性價比極高；

　　一套i人事=至少6套hr管理軟件，企業花一套軟件的錢，享受多套軟件功能；由于人事可以支持復雜的人事管理，可以滿足企業不同發展階段的需求，后期不需要再購買系統；I人事采用移動終端和PC終端連接的方式，可以幫助企業將線下管理轉移到線上，員工可以充分發揮自主性，提高與企業的粘性，系統中的員工數據可以時間推送到管理層，及時分析決策，及時調整，幫助企業降低成本，提高效率；Saa S模式按需租賃，成本比較合理，比傳統軟件費用高達十幾萬幾十萬，更能滿足大多數企業的選擇。

　　真正了解hr。

　　人事不是簡單的信息技術和信息技術。I人事的設計是將數字化貫穿企業管理的整個過程，打通每個模塊之間的數據流，通過數據連接每個模塊，形成一個完整的人力資源管理系統，從而成為真正的組織成功驅動。

　　4.靈活、開放、兼容。

　　I人員具有開放、靈活、兼容的特點，可以與各種第三方平臺和自建應用程序對接。目前，I人員可以對接的生態合作伙伴包括釘釘、企業微信、飛書、國稅系統、BI系統、數字合同、辦公自動化系統、客戶關系管理系統、財務系統等。，并可以對接企業自建應用程序，以滿足企業的個性化需求。通過這些界面，I人員不僅促進了生態整合，還構建了連接外部數據和業務原始數據的數據總線，充分連接人力資源、財務和業務，實現數據驅動的集成人力資源管理閉環。

　　5.良好的客戶服務。

　　I人事客服人員專業能力強，響應及時，即使在系統試用期間，也能耐心指導，根據需要提出合理的解決方案，提供一對一的服務，整個試用過程非常順利舒適。

　　二，SAP。

　　德國成立，作為管理軟件解決方案提供商，SAP幫助各行業不同規模的企業實現卓越運營。SAP軟件性能穩定，企業流程相對標準化，適合大型成熟企業。

　　總的來說，SAP品牌知名度高，口碑好，功能模塊齊全，手機友好。如果企業預算充足，SAP還是值得選擇的hr管理軟件。

　　三，Oracle。

　　體現了美國人的管理風格：務實求真，追求效率，在使用過程中可根據企業的實際需要進行調整，靈活性高，在使用過程中可根據需要調整功能和操作，但在與企業業務流程的銜接上，不能支持部分管理流程，同樣，費用也是企業選擇過程中需要考慮的因素，適合快速發展的多元化跨國企業。

　　四，用友。

　　企業管理軟件供應商以行業和管理流程的形式整合了功能模塊，大多數大型制造企業使用。人力資源部普遍認為，特別是績效管理模塊可以滿足大多數企業的需求，但系統操作過于復雜，需要專業人員的幫助。像SAP和Oracal一樣，高成本對企業預算有一定的要求，企業可以在很多方面進行權衡。

　　五，金蝶。

　　中國中小企業市場份額較高的企業管理軟件切入不同企業服務領域的不同需求，得到市場認可。眾所周知，金蝶從財務軟件開始，財務管理軟件更專業，也可以幫助企業實現基礎人事管理、專業人力資源管理、員工自助應用。如果預算充足，對財務管理有要求的企業可以考慮。

　　以上是2021年人力資源管理軟件排名，供廣大人力資源參考。最后，作者想提醒大家，無論選擇哪一個，都要先嘗試再做決定。